Atelier 5A – Groupe de travail national 1 de l'Initiative sur le secteur
bénévole et communautaire : Comment maximiser le travail
actuel dans le secteur de l'établissement – Politiques et pratiques
prometteuses pour maximiser le travail d'établissement
Présentateurs
Bill McMichael (Centre des niveaux de compétence linguistique
canadiens, Colombie-Britannique), Joan Texeira (Citoyenneté et
Immigration Canada, AC)
Objectifs
Susciter de nouvelles idées de politiques et de services afin
d'enrichir le discours public sur l'établissement et l'intégration;
aborder les questions de politiques touchant notamment au financement
de l'établissement et à l'information préalable à
l'arrivée destinée aux nouveaux arrivants; dévoiler
les résultats des consultations sur la langue maternelle menées
auprès des communautés d'immigrants et de réfugiés
de Vancouver, d'Edmonton, de Regina et de Toronto (cette recherche, effectuée
au cours de l'hiver 2002 et du printemps 2003, était
axée sur les pratiques exemplaires d'établissement, dans
l'optique des nouveaux arrivants et des fournisseurs de services); présenter
le modèle et les résultats de la recherche.
Résumé
Les conclusions de la recherche par groupes de discussion qui a été
effectuée par le groupe de travail 1 ont été
résumées.
- Toronto représentait un défi. Beaucoup trop de consultations
étaient en cours à l'époque.
Questions abordées au cours des consultations
- La langue est-elle la clé du réétablissement?
- Orientation préalable à l'arrivée
- Accès à l'accréditation
Trois conditions assurant la réussite d'un réétablissement
- Répondre aux besoins particuliers de l'immigrant
- Allouer des ressources pour l'emploi, le réétablissement
et le logement
- Satisfaire aux conditions, après quoi ces services ne seront
plus requis
Préoccupations des immigrants
- Cours de langue et compétences et formation professionnelles
- Reconnaissance des titres de compétence
- Sous-emploi
- Pauvreté
- Logement
- Respect
- Les caractéristiques de chaque région et les conclusions
qui y ont été tirées ont été mises
en évidence. Le rapport renferme des précisions à
cet égard.
- Les participants ont formé cinq groupes afin de discuter des
fondements du succès : le respect, les politiques, les partenariats,
l'inclusion et la création de programmes.
- Un aperçu du Réseau national des fournisseurs ALS dans
le cadre du CLIC, de l'ELSA et du PIIM-CALS a été présenté.
- Les présentateurs ont également passé en revue
leurs documents de discussion.
- Rosaline Frith a indiqué ce qui suit :
- Le cadre d'imputabilité est presque au point, de sorte que
du financement pluriannuel peut être alloué. Les organismes
ont de l'expérience et l'on peut compter sur eux pour fournir
les services et assurer le suivi.
- À cause des restrictions budgétaires, on ne pourra qu'améliorer
les projets pilotes en cours, par exemple les cours d'ALS.
- Une recherche statistique concrète doit être effectuée
pour appuyer les recommandations qui seront faites au gouvernement.
- Un groupe intergouvernemental (comprenant des représentants
de DRHC, de Santé Canada et d'Industrie Canada) se penche actuellement
sur la question de la reconnaissance des titres de compétence
étrangers. Des programmes facilitant la communication entre les
organismes d'immigration doivent être créés. Des
groupes comme celui-là doivent dire au gouvernement quels services
sont requis.
Table
des matières
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